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員工缺勤和遲到問題的處理方式

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缺勤處理方法:要根據公司自身特點
益處:所有員工的到崗能保證公司運作環節相互間的充分配合因此與其他因素相比員工缺勤和遲到會引發更多的問題附件提供了兩種不同的缺勤處理方法第一種方法非常嚴格適用于那些員工的出勤與高效工作對業務有極大影響的公司如從事流水線生產的公司第二種方法較第一種輕適用于那些時間安排較靈活的公司如從事銷售的公司
這兩種方法可單獨使用也可一起使用應根據公司具體情況制訂缺勤處理方法附件中還包含一張簡單的表格用于記錄員工的缺勤情況
缺勤處理方法特點:嚴格的缺勤處理方法規定如
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  • 所屬分類: 人力資源
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  • 上傳者:COCOLINA
  • 上傳時間:2013-09-22

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