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定期考察和評價員工、部門工作業績的制度構建

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資料簡介:

第一節績效管理的要素和目的
第二節有效的績效管理系統的標準要求
第三節績效評價方法及其選擇
第四節有效的績效管理系統的組成部分及設計步驟
第五節管理與實踐-經理及人力資源部門的作用第五講組織績效管理系統設計原理及方法第一節績效管理的要素和目的績效評估:
定期考察和評價員工、部門工作業績的一種正式制度
特點:集中于某一個時點進行
績效管理:
指組織確保員工的工作活動和工作產出能夠與組織的目標保持一致的過程包括系統設計、方法選擇、信息反饋、系統調
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