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領導行為與效能測定決定人員考核結果的因素

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績效管理---復旦大學管理學院績效管理概述人員考核的內涵
思想品德
工作能力
工作態度
技術水平
工作成績
人員功能測評
人員素質評價
領導行為與效能測定決定人員考核結果的因素政治和法律
職務特點和組織特點
考核人與被考核人的素質
組織領導的重視和支持程度
員工的認識與配合
考核標準和評價方法
考核結果的反饋情況人員考核的原則客觀公正原則
嚴格執行制度
公開性和民主性原則
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