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要績效管理的原則和組織基礎高績效、高回報原則

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績效管理項目績效管理體系培訓績效管理綜述
績效管理制度體系概要績效管理的原則和組織基礎高績效、高回報原則充分溝通原則結果和過程并重原則公司根據員工的績效實現情況及時給予適當的回報回報的水平根據所實現績效的高低來決定績效高則回報水平高在員工績效計劃的制定過程中強調上下級的雙向溝通就目標設定和達成目標的途徑達成共識;在績效實現過程中強調上下級關于績效實現進程、績效實現的障礙、績效實現所需資源等方面的溝通上級根據溝通獲取的信息有針對性地協助下級改善不足、提升能力有效的實現過程是達成績效目標的前提而對績效
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