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如何創造環境高績效文化設定業績目標

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資料簡介:

高效業績管理《業績管理》課程定位創造環境高績效文化設定業績目標
制定考核標準獲取員工對
目標的承諾動態評估業績
過程與結果并重積極獎勵先進
果斷處理后進駱駝與獅子需要堅持的
惠普之道
追求成長
人才培養
自律自重需要減弱的需要強化的駱駝獅子注重價值
180天
T-型合作
注重執行
掌握改變
危機意識注重資歷
360天
I-型合作
注重觀念
注重穩定
自我感覺信任尊
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  • 所屬分類: 人力資源 領導力
  • 下載:0 次 瀏覽: 10
  • 上傳者:愛情木馬521
  • 上傳時間:2013-09-23

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