你的位置: 首頁 > 培訓資料首頁 > 人力資源 > 培訓資料詳情

績效給付與財務獎勵計劃

http://cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星級:

編號:130643

加入收藏

資料簡介:

績效給付財務獎勵獎勵計畫的類型個人獎勵計畫→是給予超過底薪收入、符合特定個人績效標準的員工
立即獎金→通常是針對個別員工對于沒有實際衡量標準的成就所給予的獎勵
團體獎勵計畫→如同個人獎勵計畫一樣但給付的是所有團體成員超乎底薪的收入利潤分享計畫→通常是組織全面性的獎勵方案在一特定的期間給予員工利潤的某個百分比用來獎酬對組織生產力改善有貢獻的員工
可變性給付→意指認核計畫中---通常是團體性的計畫---針對生產力或其他與公司獲利有關的事項
團體績效評量→真正的可變性給付計畫必
大小: 12KB
所需下載分: 1
下載說明

注冊為會員,可擁有1個下載分 >>免費注冊;每成功上傳一個資料可獲贈5個下載分 >>立即上傳培訓資料

相關評論

暫無評論

發表評論歡迎登錄后發表留言
用戶名: 密碼:
投一票?
0

評級:

評論:

免責聲明 user_hover
 
快乐扑克3中奖规则