你的位置: 首頁 > 培訓資料首頁 > 人力資源 > 培訓資料詳情

解決員工的人事調整問題

http://cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星級:

編號:130649

加入收藏

資料簡介:

企業的績效考評管理目錄為什么要進行績效考評
如何進行簡單的績效考評
怎樣設計績效考評文件
(以“軟件開發人員績效考評”為例)
如何有效地實施考評
行政人員、工程人員、銷售人員的績效考評要點
工作中一些體會為什么要進行績效考評績效考評的目標:
正確地評價員工的工作
1、從公司角度:
解決漲工資和發獎金的問題:
誰該漲?誰不該漲?該漲多少?等等
解決員工的人事調整問題
誰該晉升?誰該調崗?誰該辭退?等等為什么要進行
大小: 19KB
所需下載分: 1
下載說明

注冊為會員,可擁有1個下載分 >>免費注冊;每成功上傳一個資料可獲贈5個下載分 >>立即上傳培訓資料

相關評論

暫無評論

發表評論歡迎登錄后發表留言
用戶名: 密碼:
投一票?
0

評級:

評論:

免責聲明 user_hover
 
快乐扑克3中奖规则