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企業的貢獻或價值進行考核和評價

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資料簡介:

結果導向工作考核技巧
——有效的績效考評
第一單元績效考評概述一、績效考評的定義;
二、人們為什么不喜歡績效考評;
三、績效考評的目標;
四、績效考評的原則
一、績效考評的定義針對企業中每個職工所承擔的工作應用各種科學的定性和定量的方法對職工行為的實際效果及其對企業的貢獻或價值進行考核和評價二、人們為什么不喜歡績效考評?被評估者的焦慮;
主管人員的焦慮與回避?被評估者的焦慮
由于被蒙在鼓里而帶來的擔心
對批評或懲罰的焦慮
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