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明確組織的發展方向和戰略目標

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資料簡介:

目標管理績效考核零售業的績效管理績效管理和評估對公司的意義?有助于企業最大效率地贏得市場競爭力
有助于企業的長期發展
有助于幫助企業判斷作出公平薪資決策
有助于保持發展高績效的人才
有助于界定有效的工作行為
有助于訓練締造出強于對手的人力資源績效管理對于員工的意義明確自己的競爭優勢和個人價值
明白自己的不足(能力技術行為)
明確組織的發展方向和戰略目標
明確自己的職業生涯方向目標
獲得公平公正有效的工作評價
獲得符合自己貢獻
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