你的位置: 首頁 > 培訓資料首頁 > 人力資源 > 培訓資料詳情

簡單、易用高績效文化下的績效管理

http://cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星級:

編號:130705

加入收藏

資料簡介:

Manager&EmployeeBriefing
(目標)(考核)(激勵)引言在設計P3項目時我們研究了很多公司的績效管理和獎金項目這些公司包括:
原聯想
IBM
行業中的其他領先公司
什么是P3?
P3通過以下途徑體現公司高績效文化
設定優先級目標
提供持續反饋
獎勵結果
獎金與績效直接掛鉤
簡單、易用高績效文化下的績效管理通過設定KPIs(關鍵業績指標)建立可衡量的績效目標
清晰設立優先級任務/目標
大小: 563KB
所需下載分: 1
下載說明

注冊為會員,可擁有1個下載分 >>免費注冊;每成功上傳一個資料可獲贈5個下載分 >>立即上傳培訓資料

相關評論

暫無評論

發表評論歡迎登錄后發表留言
用戶名: 密碼:
投一票?
0

評級:

評論:

免責聲明 user_hover
 
快乐扑克3中奖规则