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績效管理是一個持續的交流過程

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對外經貿大學國際工商管理學院牛雄鷹SmartNew
SchoolofInternational
Business&EconomicsUIBE內容提要績效管理:一種系統的理解
關鍵環節:工作績效的評價方法
具體事例:績效管理過程的詳細說明
績效管理
一種系統的理解
績效管理是一個持續的交流過程該過程由員工和其直接主管之間達成的協議來保證完成并在協議中對未來工作達成明確的目標和理解同時將可能受益的組織、經理和員工都融入到整個系統中來經理向員工找茬
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