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員工績效的形成要素

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《秘書與人力資源管理》--績效考評工作任務一:掌握績效考評常識績效的特點
績效的形成因素
績效的影響因素
績效考評的類型
人力資源部績效考評的責任㈠績效的定義與特點績效指人們所做的同組織目標相關的、可預測的、具有可評價要素的行為這些行為對個人或組織效率具有積極或消極的作用
績效的特點
——多因性(績效的優劣受多種因素影響)
——多維性(能耗、出勤、團結等)
——動態性(績效隨時間推移而變化)㈡員工績效的形成要素圖態度
行為能力
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