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激發工作者的熱情發揮其最大潛力

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廣東博深咨詢有限公司
管理咨詢部周志良對結果考核是績效目標管理嗎?強調績效充分授權是為了調動團隊各成員的積極性統一行動方向考慮現代企業經營環境的動態變化績效目標管理同時會結合管理過程的問題予以追蹤、指導和監督績效目標管理的優點可以促進完成目標
設定目標時就已下定了決心要完成它一般目標確定就意味著能夠完成
激發自我動力
激發工作者的熱情發揮其最大潛力
促進上下級溝通
目標設定、目標過程管理、目標評估中都有大量的上下級溝通因此它
創造了溝通機會也促進了溝
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  • 所屬分類: 人力資源 領導力
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  • 上傳時間:2013-09-24

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