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完善薪酬-績效管理和激勵機制

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XX藥業績管理激勵機制前言華彩咨詢誠意向華海藥業提交此建議書以便協助華海藥業以戰略為導向進一步強化組織架構、完善薪酬-績效管理和激勵機制
華海藥業作為中國醫藥產業的后起之秀憑藉創業者和高管層的執著、信念、能力和對產業發展脈動的準確判斷十數年間從一家注冊資金只有5萬元的微型化工廠迅速發展成為一家有著明確的產業定位和具大發展潛力的上市公司發展速度之快令人尊敬在完成了最初的產業摸索和資本積累之后如今年輕的華海藥業面臨著企業發展新的機遇和挑戰:如何利用有利時機迅速形成產業規模做大做強;如何有效地吸引、
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  • 所屬分類: 人力資源 領導力
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  • 上傳時間:2013-09-24

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