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績效管理中的十大核心問題

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資料簡介:

績效管理的漸進式聯動優化
演講人:孫波績效管理中的十大核心問題
問題一:績效管理與戰略實施相脫節戰略目標沒有被層層分解到所有員工員工出現與企業戰略目標相悖離的行為;
問題二:績效管理僅僅被視為一種專業的人力資源技術沒有與人力資源系統中的其他業務版塊協同發揮作用;
問題三:績效管理被賦予了太多的目的和含義導致績效管理的核心目的不明確;問題四:績效管理被認為是人力資源部門的工作各級管理者沒有在績效管理中承擔相應的責任;
問題五:組織、團隊、個體之間的績效存在差異無法實現
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