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依據戰略確定組織的核心專長和技能

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(核心課程)全程績效管理
(一)績效評價與管理是企業人力資源管理的核心也是一個難中之難的問題思考企業的績效評價與管理問題要有系統思維要基于企業人力資源戰略去建立人力資源評價體系、引入評價機制、構建評價的技術平臺前言一、系統思考績效與績效管理系統思考績效與績效管理績效是一個系統過程績效的三個橫向內容是:
1.決定績效的內在潛能(素質)——以素質為基礎的績效管理competency—basedperformance
要點:
-依據戰略確定組織的核心專長和技能
-尋找產生
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  • 所屬分類: 人力資源
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  • 上傳者:moutai
  • 上傳時間:2013-09-25

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