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以業績為導向的企業文化和考核

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資料簡介:

績效考核體系及薪酬分配體系操作手冊廣東南方集團有限公司
制作:李靜2003年3月機密培訓版序言任何一個成功的企業都必須具有以業績為導向的企業文化和有效考核、獎勵優良業績的管理體系因此如何建立積極向上的業績文化和公正、有效的績效測評體系是南方集團有限公司向一流的管理水平邁進的重要一步
本操作手冊旨在描述如何使用關鍵業績指標衡量南方集團有限公司從管理干部到普通員工的業績表現上下溝通每個員工的業績考評結果并實施績效改善計劃以及與薪酬掛鉤的辦法和程序在考慮關鍵業績指標的同時輔以綜合素質的考核另外還
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