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為什么要開展績效管理?

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開展績效管理的一點認識引言管理大師彼得·德魯克曾經說過:“管理就是通過別人的手去實現組織的目標”也就是說管理就是要求管理者如何去調動下屬的積極性以提高下屬的工作效率最終實現組織的目標管理是管理者通過建立科學的組織管理體系讓下屬做正確的事使下屬將事做正確最終實現組織工作業績的最大化管理的最終結果不是個人的行為而是績效因此績效管理是企業實現戰略目標的重要支撐和手段對開展績效管理的一點認識今天的介紹主要圍繞以下四個方面進行:
1、什么是績效?什么是績效管理?
2、為什么要開展績效管理?
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