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客觀工作指標工作計劃的完成情況

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資料簡介:

員工績效考核員工績效考核規定
為建立公司績效考核標準建立和完善良好的人力資源管理機制為公司在技術、經營和管理等方面的需要和發展提供合格的人力保證公司本著堅持實事求是、客觀公正的考核原則從德、能、勤、績等各方面對員工進行綜合考評
?
一考核內容
1.客觀評價?1)客觀工作指標工作計劃的完成情況
所占比重較大占總評分的70%根
據任務目標完成的比例評分
2)所受獎懲記錄2主觀評價指不能量化的指標如工作態度溝通能力等所占比重較小占總評分的30%
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