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卓越績效管理溝通技巧

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一線經理績效管理中的地位一線經理在績效管理中的地位/想法績效管理是人力資源部門應該做的
員工的考核是人力資源經理的日常工作
員工的招聘升遷辭退是人力資源部門的事
人力資源部不做績效管理那你們做什么?
一線經理在績效管理中的地位/想法績效管理是公司高層的事
公司的目標我們不知道
公司未來的發展我們不知道
我的主管從來都不讓我參與制定部門計劃和公司未來發展計劃
人力資源部只是給我們一些表格我們也不知道怎樣使用這些表格一線經理在績效管理中的地位/
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