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只有卓越才能滿足您策略性績效考核

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資料簡介:

優秀是不夠的只有卓越才能滿足您策略性績效考核--
平衡記分卡理論運用何謂“平衡記分卡”?財務指標非財務指標長期指標短期指標衡量指標一、領先指標(leadingindicator):
乃指績效之“驅動因素”以顯示落后指標可否達成之早期訊號
二、落后指標(laggingindicatio):
即成果衡量指標緊密結合策略與遠景績效考核失敗的經驗傳統的績效考核方案是以監督和控制為手段反映過去經營的財務量度為主未能與企業長期戰略相連接
是故難以引導企業進入一個競爭激烈、科
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