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高新技術企業技術創新選擇和績效的影響

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資料簡介:

組織激勵控制對高新技術企業技術創新選擇和績效的影響:中國轉型經濟時期高新技術企業實證研究主要內容引言
理論模型與假說提出
研究方法
分析結果與假說檢驗
討論1.引言中國高新技術企業普遍遇到的問題:
高比例的人員頻繁流動使企業的技術創新不能有效持續;
創新風險高而企業缺乏有競爭力的創新結果導致許多企業以一般貿易業務維持企業運轉
面對動蕩激烈的環境變化和不確定性的競爭關系能否通過完善內部激勵機制和控制方式有效的技術創新以營造和保持持久競爭優勢成為高新技
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