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HRM體系構建背景個體導向型人力資源管理趨勢

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資料簡介:

績效管理與薪酬激勵技巧第一部分
適合中國企業現實的
HRM體系構建
中國企業人力資源管理問題調查宏觀層面
管理者層面
技術層面
——“狗咬刺猬不知從何下口”
當前中國企業人力資源管理現實選擇方向:
程式化與人性化的融合
關鍵:
程式化制度建設
HRM體系構建背景個體導向型人力資源管理趨勢
核心問題的解決
崗位、考核與薪酬的邏輯關系
中國企業人才心態現實
中國企業HRD&M核心體系理解人力
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