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企業職業化管理的五大問題

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資料簡介:

(核心課程)全程績效管理
(二)三、行為績效管理--任職資格體系建立中國企業職業化管理的五大問題
管理者角色錯位忙而無效;
有了高素質、高動機但是沒有高績效;
同樣的錯誤反復出現;
成功的工作經驗沒有在公司內有效傳播;
一項工作經常被要求反復做多次;目前中國企業管理者不職業的現象
“熱打仗、冷建設”;重業務、輕管理;
感覺管理朝令夕改令下屬無所是從;
簡單管理、方式粗暴員工士氣低落;
短視管理追求部門最優損害企業整體利益;
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  • 所屬分類: 人力資源
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  • 上傳者:wuxiaoyan
  • 上傳時間:2013-09-25

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