你的位置: 首頁 > 培訓資料首頁 > 人力資源 > 培訓資料詳情

識別人才能力并確定培訓方向

http://cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星級:

編號:130826

加入收藏

資料簡介:

績效企業的生命績效管理的目的使企業保持持續的競爭力以適應市場的需求
協調企業內部運作使組織發揮最大能力
激發員工的使命感
識別人才能力并確定培訓方向
獎優罰劣員工感到受認可績效管理的理念特征以改善工作績效為目的
共負伙伴的責任
評估經理及員工的技能和盡責狀態
每個人為自己的工作績效負責
及時、具體和持續不斷地指導與反饋
以員工發展為本影響績效的主要因素組織績效
內部因素
外部因素
個人績效
系統因素
大小: 50KB
所需下載分: 1
下載說明

注冊為會員,可擁有1個下載分 >>免費注冊;每成功上傳一個資料可獲贈5個下載分 >>立即上傳培訓資料

相關評論

暫無評論

發表評論歡迎登錄后發表留言
用戶名: 密碼:
投一票?
0

評級:

評論:

免責聲明 user_hover
 
快乐扑克3中奖规则