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組織精神的第一要求就是績效

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資料簡介:

績效精神組織的目的組織的目的是使平凡的人做出不平凡的事
---德魯克
組織的目的(Cont.)組織不能依賴于天才;
優秀的組織能使平常人取得更好的績效;
組織應該利用每個人的長處來取得更高績效;
組織的任務還在于使其成員的缺點相抵消組織的目的(Cont.)績效精神要求每個人都充分發揮他的長處
一個組織的“士氣”的檢驗標準應該是績效
人際關系應以達成出色績效為目標
企業績效精神的培養組織的重點必須放在績效上
組織精神的第一要求就是績效的
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  • 所屬分類: 人力資源
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  • 上傳者:panhong8028
  • 上傳時間:2013-09-26

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