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國家員工援助師---EAP高級研修班

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  • 開課時間:2012年12月29日 09:00 周六 已結束
  • 結束時間:2012年12月30日 17:00
  • 開課地點:青島市
  • 授課講師: 時勘
  • 課程編號:207749
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:1007
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培訓受眾:

企事業、政府、高校及軍隊等單位的領導干部、工會、黨群、團委、人力資源管理部門負責人。
CEO、CLO、企業大學校長、人力資源總監、戰略部門經理、人力資源經理等

課程收益:

  企業收益
  ·促進內部EAP隊伍的組建與管理完善;
  ·培育健康、幸福、高效員工,構建和諧組織氛圍;
  ·豐富新時期人力、工會、黨群、政工創新模式和內容;
  ·構建組織心理預警系統,保障組織安全運營;
  ·掌握職業心理健康(OHP)最新發展趨勢和最佳實踐模式;
  個人收益
  ·掌握EAP項目的運作模式、核心技術、項目流程及相關工具;
  ·習得EAP項目的規劃和組織內部導入;
  ·掌握EAP項目管理技能,提高EAP項目的內部管理能力;
  ·體驗自我成長,提升心理資本;
  ·掌握溝通技巧,靈活運用于職場人際,提升個人魅力。

課程大綱:

課程主題
《和諧勞資關系與人本管理》
概述EAP、心理診斷能力
監控干預能力
團隊心理輔導能力
職業輔導能力
團隊建設與沖突協調
勞動關系與法律援助
員工援助計劃的發展
社區關愛能力
危機應對能力
EAP核心技術推廣和應用
復習、串講、答疑、考試

   課程掌握
常見的員工心理健康問題的評估和疏導方法、團隊與個體輔導技術
工作場所的沖突管理能力
溝通協調能力和發展指導能力
工作-家庭的平衡方法
員工職業發展指導方法
勞動關系及法律援助的政策和法規
為初級、中級員工援助師儲備講師隊伍
為企業內部EAP團隊建設培養人才
掌握應用心理學在健康型組織建設技能

培訓師介紹:

 
  時勘教授
  中國科學院研究生院管理學院教授
  中國人民大學心理學系教授、博士生導師
  中國科學院學部調查研究中心主任
  國家EAP員工援助師課程發展中心主任
  國家人力資源管理人員職業資格鑒定專家委員會副主任委員
  
  時勘教授是中國科學院培養的第一位心理學理學博士,主要從事組織行為學和人力資源管理的心理學研究,研究領域集中于領導行為及應急管理、基于勝任特征模型的人力資源開發和EAP組織與員工促進計劃,提出的“智能模擬培訓法”被亞太經合組織推薦為“亞洲地區樣板培訓模式”,研制開發的“人力資源勝任網絡信息系統”(Competency Modeling Networking,CMN)在企業事業單位、政府機關和軍隊,以及高層管理者、飛行員、航天員的選拔、培訓和績效評價中得到了廣泛的應用。已正式發表學術論文270余篇,獲得多項國家部委級和中國人民解放軍科技進步獎。他提出 “健康型組織”(Healthy Organization)的構想,得到政府的采納。使心理學的理論和方法在服務和諧社會建設中得到了更好的普及。

本課程名稱: 國家員工援助師---EAP高級研修班

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講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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