你的位置: 首頁 > 公開課首頁 > 人力資源 > 課程詳情

details

人力資源師報名、考試培訓、報名

暫無評價   
  • 開課時間:2012年10月27日 09:00 周六 已結束
  • 結束時間:2013年05月12日 16:30
  • 開課地點:南京市
  • 授課講師: 待定
  • 課程編號:207821
  • 課程分類:人力資源
  •  
  • 收藏 人氣:584
你實際購買的價格
付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
淘課價格
1680
可用淘幣
0
返現金券
待定

你還可以: 收藏

培訓受眾:

1、在職企業從事人事、行政工作的助理、專員、主管、經理等人員

2、勞務派遣公司的工作人員

3、中小企業主

4、對人力資源感興趣的各類社會人員

培訓頒發證書:

四級企業人力資源管理師,三級企業人力資源管理師,二級企業人力資源管理師,一級企業人力資源管理師

課程大綱:

人力資源師招生簡章
【考試介紹】
根據中華人民共和國勞動和社會保障部《關于開展企業人力資源管理人員職業資格統一鑒定的通知》,2005年開始在全國推行人力資源管理職業資格認證考試,未來從業者必須經過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。

二、【考試發證】
經職業正規培訓達到規定標準學時數并經國家勞動和社會保障部統一考試鑒定合格者,可取得勞動和社會保障部相應的企業人力資源管理《職業資格證書》,全國通用。

三、【立刻報名的10大理由】
1、合格率:連續六年名列全省前茅
2、名師:實戰派+學院派+特聘閱卷老師
3、價格:比同行更優惠
4、服務:全程“保姆式”服務
5、全國通用、不需年審、終生有效!
6、免費錄入CHRU“精英人才庫”優先推薦工作
7、免費成為中國HR經理大聯盟會員
8、免費參加體驗式素質拓展培訓一次
9、免費參加CHRU主題沙龍,免費參加年度的CHRU聯誼峰會
10、聘為南京仁人獵頭公司獵頭顧問,成為引啟財富的超級贏家

四、【課程特色】
1、深入淺出:將考試中的重點難點以生動的案例加以解釋。
2、現場互動:當場為學員解答工作中碰到的各種難題。
3、選修教育:獨家推出實戰HR經理分享課程。
4、終身復訓:未通過學員可繼續免費參加下一次培訓。
5、廣積人脈:豐富的學員資源,為您的未來職業生涯發展一展拳腳。



五、【培訓內容】
基礎知識:勞動法、勞動經濟學、統計學知識、計算機知識、寫作知識、職業道德。
專業知識:人力資源規劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發、勞動關系協調等。

六、【報名條件】
(一)四級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、連續從事本職業工作1年以上;
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

(二)三級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上;
2、取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上;
3、全日制大學本科學歷在校畢業班學生,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書;
4、具有碩士研究生及以上學歷證書;
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上;
6、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作2年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

(三)二級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
4、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

(四)一級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、具有本專業或相關專業博士學位后,連續從事本職業工作2年以上;
2、取得本職業中級專業技術職務后在本職業工作滿3年以上者;
3、取得本職業高級專業技術職務且從事本職業者;
4、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上;
5、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力

資源管理師正規培訓達到標準學時數,并取得畢(結)業證書。

七、【申報材料】
(1)《企業人力資源管理職業資格考試報名表》(報名現場填寫)(2)身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件(原件審驗后當時退回);
(3)從事專業工作年限證明;
(4)兩寸免冠照片4張

八、【考試時間、形式】
日期 職業名稱 等級 考試時間 備注
5月中旬
11月中旬 企業人力
資源管理師 4-1級
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業技能考核
14:00-15:30綜合評審 考試地點以“準考證”注明為準

考試形式
等級 鑒定內容 題型 題量 答題方式 原始
成績 配分
比例
4-3級 職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 10%
理論知識 100 90%
專業技能 簡答、計算、綜合題等 紙筆作答 100 100%
2級 職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 10%
理論知識 100 90%
專業技能 簡答、綜合分析 紙筆作答 100 100%
綜合評審 論文撰寫 口頭或書面答辯 100 100%

什么是文件筐測試?
文件筐測試又叫公文處理測試、籃中訓練法(In-basket)。它將被評價者置于特定職位或管理崗位的模擬環境中,由評價者提供一批該崗位經常需要處理的文件,要求被評價者在一定的時間和規定的條件下處理完畢,并且還要以書面或口頭的方式解釋說明這樣處理的原則和理由。是評價中心中最常用和最核心的技術之一。
實施過程
公文處理測試有嚴格的時間控制,總計時間為115分鐘。其具體過程如下:   
①根據具體情況選擇適當的測試場地。   
②準備好測試所用的各種材料。   
③安排進入考場,宣布測試中注意事項。   
④開始測試,監督被評者測試。   
⑤測試結束回收答題紙。

本課程名稱: 人力資源師報名、考試培訓、報名

查看更多:人力資源公開課

人力資源 人事 職業認證 人力資源考試 人力資源培訓 人力資源報名 相關的最新課程
講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

快乐扑克3中奖规则