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企業人工成本預算與控制管理

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  • 開課時間:2012年11月23日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2012年11月23日 17:00 周五
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 吳老師
  • 課程編號:208038
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:2493
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培訓受眾:

企業薪酬主管、薪酬經理、人力資源經理、人力資源總監

課程收益:

了解人工成本內容
了解新政策下對人工成本的影響
掌握新政策法規下人工成本的有效控制技巧
掌握年終人工成本預算與核算技巧

課程大綱:

企業人工成本預算與控制管理
年終將至,企業將進行明年人工成本預算與年終人工成本核算,如何進行人工成本預算與核算?如何控制企業人工成本?
如今,企業人工成本問題已經成為企業家最關注也是最頭疼的問題,怎么辦?裁員?削減福利?就能有效控制成本嗎?能否有效減少無效的人力成本?能否控制有效的人工成本?此課程以幫助企業管理者準確理解國家最新政策法規背景下,如何最大限度地降低用工成本,控制用工風險。


【課程內容】
第一部分 人工成本的概述
1、成本和人工成本的概念
2、人工成本在新法環境下的變化
第二部分 人工成本的構成
1、按照國家規定人工成本的統計口徑
2、按照人力資源管理口徑人工成本的構成
3、按照企業財務核算成本的習性人工成本的構成
第三部分 人工成本分析的指標體系
1、人工成本總量指標;
2、人工成本結構性指標;
3、人工成本的效益指標
第四部分 人工成本預算與核算處理
1、如何進行人工成本預算
2、如何進行人工成本核算
第五部分 結合最新政策法規,探討減少無效人工成本和控制有效人工成本的技巧和途徑
一、實務操作中的人工成本控制技巧
1、 招聘成本與人員流失再招聘成本
2、 薪酬成本控制技巧
3、 如何通過有效福利激勵員工
4、 社會保險成本處理
5、 教育培訓費用的合理使用
6、 員工離職的費用控制
7、 合法操作,降低違約成本
二、創新環境下的人力資源運營模式
三、減輕人工成本壓力的輔助措施


【課程時間】2012.11.23(一天)
【費用】500元

培訓師介紹:

 
培訓講師吳玉珍老師介紹


實戰型人力資源管理專家、國內頂尖勞動法與員工關系管理專家,人力資源研究方向碩士(美國獲取),國內多家知名企業人力資源顧問;無憂HR俱樂部創始人、名譽主席;在職培訓網等多家人力資源機構特聘人力資源培訓專家;華東理工、應用技術學院等多家大學客座教授,國家人保部人力資源管理本科教材主編。
【工作經歷】
1982年以來,先后在著名上市公司、央企、外資企業、著名民營企業、專業咨詢公司任人力資源經理、人力資源總監、副總經理、總經理。曾參與了上海社會保險的前期策劃準備工作,親自主持實施了多家知名企業的人力資源系統的建設,完成了眾多企業相關人力資源管理的各類咨詢項目,代理了眾多企業勞動爭議案件。
【曾培訓和服務的部分知名企業】
寶鋼、上海建工、上海電力、中國地質勘探、中國船舶工藝研究院、冠生園、光明、耀華玻璃、仲利國家(臺資最大的金融企業)、艾維思通訊(美資全球公司)、亞速旺(日資上市公司)、陸家嘴(國企上市)、而至齒科(日資企業)、行動成功(中資著名培訓企業)、晟通機電、章華化妝品(中資著名品牌企業)、三明食品(中資品牌企業)、巖藝材料、恩梯恩(著名日企)、博士蛙(上市公司)、森松設備(著名日企)、酷石游戲(美資)、利星行(港資著名企業)、熔盛集團(民營上市公司)、施耐德電器(德資知名企業)、解放日報、興和(日資企業)、中國電信等。
【才能優勢】
接受過中西方人力資源管理的專門培訓,在長期的工作和實踐中,掌握了豐富的實戰經驗,形成了自己獨特的人力資源管理咨詢和培訓技巧和風格,對于人力資源管理的內涵(開發、配置)及在企業中的價值(控制、協作、創造、競爭)有較深的理解,具有出色地解決人力資源管理問題的咨詢和培訓能力,尤其在勞動爭議案件處理、法律法規的理解、規章制度的建立、薪酬的設計和管理、績效的考核和促進、員工的激勵和約束、團隊的培訓和發展、國家政策與企業利益、員工利益之間的平衡和協調等方面,積累了豐富的企業人力資源管理相關素材、實操及咨詢經驗,具有優良的實際事務處理應變經驗和培訓能力。
【擅長領域】
企業人力資源顧問、人力資源管理咨詢,勞動人事政策咨詢,企業管理(尤其是企業目標管理方面)咨詢,勞動爭議案件處理;人力資源所有系列(人事實務操作、薪酬、績效、招聘等)、勞動人事政策、員工關系處理、團隊建設、員工職業生涯等課程培訓
【授課特色】
其主講的課程既有深厚的理論深度,又有企業經驗的系統總結,注重采用理論與實踐相結合的教學方法,注重具體的實務性操作技能傳授和應用,注重提供實際問題解決思路,真實案例教學,案例鮮活,將枯燥的勞動政策法規、人力資源管理溶入實際管理當中,實用性強,學員參與討論、互動,課程深入淺出,讓學員迅速學以致用。其實戰性極強的授課風格深獲廣大企業管理者、人力資源從業者的一致好評。
【主講課程】
目前,由她主講的課程涉及并滲透人力資源管理和企業管理的各大領域:
證書類:人力資源經理國家證書班、人力資源管理師一、二級等證書類培訓;
公開課:高效招聘與面試技巧、薪酬架構優化設計、績效考核實戰、新政策下的人力資源實戰訓練營、勞務派遣技巧、勞動爭議正確處理與預防技巧、人工成本預算與控制、構建和諧員工關系、新政下的規章制度編制技巧等;
企業內訓:非人力資源的人力資源管理、目標管理體系的構建與管理、勞動生產率提高、問題分析與解決思路、團隊建設與管理、組織架構與工作分析、企業績效管理運用、有效管理與執行力、企業創新能力的培養等相關課程。

本課程名稱: 企業人工成本預算與控制管理

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服務態度00%

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