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高效招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調整與績效面談技巧

質量保證
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  • 開課時間:2012年11月09日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2012年11月10日 17:00 周六
  • 開課地點:北京市
  • 授課講師: 丁堅
  • 課程編號:208061
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:505
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培訓受眾:

董事長、(副)總經理、企業高管、人力資源總監/經理/主管、各部門高級主管/經理及有相關需求人士

課程大綱:

鄭重承諾:此次課程內容源于講師多年實際工作經驗,精彩授課,每期課程滿意度均為100%,“品質制勝”是我們一貫堅持的原則,在此我們作出鄭重承諾:凡對課程質量不滿意者,在課程開始起兩小時內現場提出我們均無條件退費!!!

◆標-準-費-用:3300元/人(含培訓、指定培訓教材、午餐、茶點費等)

●超值增值服務:參加學員每人免費贈送由丁堅老師參與開發的市場價值1980元的【e-PM績效考核軟件】一套!

[課程背景]
尊敬的企業領導和人力資源管理人士---您是否正被以下問題所困擾:
---為什么面試的時候表現很好,錄用后卻完全不勝任?
---為什么存在明顯的冗員和低效,但很多部門卻仍在高喊人手短缺?
---為什么采取競聘上崗,而員工卻認為這只是領導玩弄的人事調整“把戲”?
---為什么企業引進人才難,而留住人才更是難上加難?
---為什么崗位分析費時費力又不易被認可?為什么采取競爭上崗,而員工卻完全不認賬?
---為什么提供了高額的薪酬和福利,但員工的積極性和企業的經營績效卻依然沒有改進?
---為什么我們經常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持、應用不力、文化阻礙等困惑?
---為什么有好的策略,卻總執行不到位?企業制度越來越多了,而效果卻不明顯?
---為什么企業發展一定規模,卻總難以突破?老板有方向、沒力量,員工有力量、沒方向?
---為什么…………?
對于企業領導和人力資源管理者而言,諸如此類的問題可謂千頭萬緒,經濟全球化,市場競爭日益激烈,人力資源管理從“粗放型”向“精細化”過渡。如何建立一套系統性的解決方案,而不只是“頭痛醫頭、腳痛醫腳”,成了我們迫切需要研究和解決的重大課題,本課程詳細解讀企業人力資源管理成功的秘密,同時闡述招聘面試、崗位分析、任職資格及薪酬調整與開展績效面談的一系列實戰技巧,支持企業中高層調整人才思維、拓寬管理思路,迅速有效提升團隊執行力、打造一支自動自發的卓越鐵軍。

[課程亮點]
丁堅老師精通運用前沿人力資源管理技術,對不同行業、不同企業高效組織與人力資源體系的構建,以及企業不同發展時期高效開展組織變革與人力資源工作的難點、瓶頸等有系統的研究,有效幫助學員及企業人力資源工作者系統性解決問題的能力和實施操作水平。
丁堅老師結合十多年的咨詢實戰經驗,向學員奉獻大量的極具參考價值的實踐資料,例如,結構化招聘七步法,人才素質的鉆石模型,七大經典面試問題,崗位分析與工作標準的模板問卷,任職能力分析的標準操作、企業常見的勝任力評估量表、人才素質詞典,薪酬體系321法則、薪酬調整工具、績效面談實戰等等。
激情四射的演講,幽默風趣的表現、見解犀利的言辭,數千家大型企業集團管理咨詢與培訓經歷,數萬學員見證,確保您能夠立即學以致用!

培訓師介紹:

 
丁堅 (Kevin Ding),資深人力資源管理專家,集團管控專家,企業變革管理專家。北京師范大學工商管理博士DBA,南京大學工商管理碩士MBA。
丁堅老師曾在大型國企及外資制造業擔任中高階主管,在人力資源管理、企業戰略規劃、集團管理模式設計、業務流程重組、企事業單位改制重組以及政府課題研究等方面主持了數十個咨詢項目。丁堅老師非常了解國內企業經營管理的競爭環境,精通運用前沿管理技術解決企業實際問題的策略及實務,對不同行業、不同企業高效組織與人力資源體系、集團化風險管控體系的構建及企業不同發展時期高效開展組織變革與人力資源工作的難點、瓶頸等有系統的研究及豐富的經驗。
丁堅老師至今已有十年以上的人力資源管理工作與咨詢顧問經驗;六年以上職業講師實戰經驗,輔導過數百家大型企業集團的培訓、咨詢和管理變革項目。代表客戶主要有代表客戶主要有中國石油天然氣集團、中國海爾集團、中國移動、中國電信、中國醫藥集團、北京住總集團、中國廣廈集團、中國南車集團、3C科技(中國)集團、戴爾DELL(中國)、林德叉車(中國)、VAG(中國)、三一重工、北汽福田、江淮客車集團、正泰集團、天馬集團、廣東慧谷集團、上海供電局、上海保集集團、上港集箱、上海蘇爾壽、上海信息產業集團、上海百勝軟件、上海九隆房地產、上海龍宇控股、山東平安保險、SGS(中國)通標、浙江寶億集團、新加坡超級食品集團、中國航天科技集團、東方航空、江蘇開元集團、江蘇牧羊集團、浙江天能集團、上海航道勘察設計研究院、上海東捷電力集團、南京地鐵公司、江蘇貝爾地板、江蘇艾貝服飾、浙江中捷集團、上汽集團安吉物流、四川棉麻集團、武漢中石化、牧羊集團、海力士-意法半導體(中國)、天津康師傅集團等大型企業單位。
丁堅老師信奉每個企業都是尊敬的VIP客戶,以專業的精神、不斷創新地將智慧奉獻給客戶,與客戶共同成長,是他最大的心愿。
【客戶留言見證】
“丁堅老師的培訓充滿激情。在他的指導下,我們通過角色互換、情境模擬、團隊游戲,學到許多有效的人力資源管理的技巧。”陳先生, 人力資源部, 中國醫藥集團公司
“通過丁老師精彩的授課,讓我們更加深刻地掌握了集團公司管控的精髓,同時也被丁老師的敬業精神所折服。”蓋處長, 資本運營部, 中石油天然氣集團公司
“丁堅先生的極具推動力的咨詢變革能力給我們留下了深刻的印象,對提高我們的人力資源管理水平具有很強的借鑒意義。”張女士, 海爾大學培訓中心,中國海爾集團
“在我看來,丁堅先生是非常專業、值得信賴和富有創新精神的,我非常愿意將他推薦給身邊的企業家朋友。”袁先生, 副總經理, 北京住總集團
“我們感謝您出色的卓有成效的培訓演講,我和員工都為您的風格、方法、內容和技巧所折服。”李先生, 人力資源部, 中國移動浙江公司
“學員們都反應你的課程很深動,互動性特強,內容也很實用,希望今后有更多的合作!”
劉先生, 人力資源部, 中國航天科技集團公司
“課程深動風趣,希望丁堅老師接下來與我們長期合作,推薦更多的好課程。比如溝通課程也是我們很需要的……”趙先生, 人力資源部, 安徽江淮客車集團

本課程名稱: 高效招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調整與績效面談技巧

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