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企業用工法律風險防控與裁員策略、補償金計算誤區與勞動爭議防范

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  • 開課時間:2013年01月04日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2013年01月05日 09:00 周六
  • 開課地點:深圳市
  • 授課講師: 梁艷松
  • 課程編號:208537
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:564
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培訓受眾:

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等

課程大綱:

一、當前經濟嚴寒下員工關系管理特殊性
1、當前經濟形勢下,企業員工關系管理的特點
2、新勞動合同法實施后,員工的主要心理訴求--個人意識與法制意識的"蘇醒"
3、"員工關系管理危機"的處理重點--如何預防及控制危機?

二、勞動合同管理篇
1、怎樣應對員工不簽勞動合同及用人單位此類情況的有效處理方法?
2、有關訂立無固定期限合同的具體法律規定及企業應對技巧?
3、如何正確設計和使用企業規章制度、解除嚴重違紀員工的操作流程?
4、仲裁和司法部門怎樣處理解除勞動合同經濟補償金與賠償金的關系?
5、如何合法有效的培訓服務協議防范員工接受用人單位出資培訓后的跳槽?
6、競業限制協議與核心員工如何管理?
7、新法實施后勞動派遣使用中出現有哪些新問題及對策?

三、工資獎金、工時制度及休息休假
1、揭示社會上對"同工同酬"的誤解及其在企業管理中的正確應用
2、怎樣在訂立勞動合同時協商和約定工資?
3、企業在獎金分配和發放上的常見法律錯誤及改進對策?
4、拖欠或克扣員工工資的常見形式及其法律后果
5、年休假、探親假、病假、婚假、喪假、產假、哺乳期、工傷假等各類假期的規定及其法律適用
6、標準工時、綜合計算工時、不定時工時制之區別與正確運用;
7、如何應對加班費爭議及其案例剖析?
8、怎樣合理設計工時制度,降低管理風險及加班成本?
9、加班加點的工資計算標準與支付;
10、怎樣正確理解與應用員工患病醫療期規定?
11、病假工資、產假工資、工傷期間、停工期間、休假期間等各種情形下的工資支付;

四、裁員篇
1、新法對企業裁員的規定及企業依法裁員的方法和技巧;
2、企業裁員的各種方法及每種方法需滿足的法律條件及操作注意事項;
3、企業裁員的整體策劃及如何制定裁員步驟、程序及裁員方案?
4、裁員時對患病或三期女工等弱勢群體有哪些特殊保護政策?
5、裁員成本(補償金)的計算方法與裁員法律文書制作技巧;
6、保障裁員成功的關鍵點及裁員應注意的法律風險?
7、怎樣善待被裁員工及裁員后如何對待留任員工?

五、降薪篇
1、企業整體或大面積降薪的法律風險與解決方案
2、企業整體或大面積降薪的策劃、操作思路與保障成功降薪的關鍵性問題解析
3、企業降薪的法律操作實務與法律文書制作技巧
4、保障企業降薪成功的程序、操作步驟及相關問題處理
5、企業成功降薪的實例介紹以及降薪操作中出現的典型問題
六、勞動爭議篇
1、《勞動爭議調解仲裁法》構建的新勞動爭議處理體制
2、《勞動爭議調解仲裁法》與原有勞動爭議處理體制的主要區別和變化
3、《勞動爭議調解仲裁法》對仲裁時效的新規定及應用技巧
4、一裁終局的案件對企業的不利及可能帶來的負面影響
5、勞動爭議案件的舉證責任以及訴訟過程中的舉證、質證技巧
6、勞動爭議案例剖析:
剖析解除或終止勞動合同爭議典型案例
剖析工資支付爭議典型案例
剖析疑難工傷爭議典型案例
剖析培訓服務期違約和競業限制爭議典型案例
7、訴訟中出現法律沖突的情形及其法律適用
8、生效裁決或判決書的執行及難以執行的處理原則
互動答疑(歡迎參會企業學員帶公司現在遇到的法律糾紛到現場請梁艷松律師幫忙解決)

培訓師介紹:

 
著名勞動法與員工關系管理專家——梁艷松律師  
我國著名勞動法與員工關系管理專家,高級講師,勞動爭議仲裁委員會仲裁員。
梁老師的經典課程《勞動合同法解讀與企業應用策略》與《勞動合同法實施條例解讀與用工風險全面控制策略》于2007年至今在全國各地巡講,受益企業達一萬多家,課程滿意度高達95%,深受廣大企業管理者、人力資源從業者的好評。以梁艷松老師領銜的龐大專家隊伍,長期為企業提供常年顧問及各種專項咨詢服務。
梁艷松先生曾多年擔任企業高級管理人員,對于企業管理過程中的勞動用工風險有深刻的了解,從事法律工作后,專門從事勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作,處理各類勞動糾紛案件達數千件(包括代理、審理),涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地,對各地勞動地方法規有較深的了解,對勞動法有很深的理論研究和豐富的實戰經驗,并被邀參與《最高人民法院關于審理勞動爭議案件使用法律若干問題的解釋》的起草工作,受聘為勞動爭議仲裁委員會仲裁員。被多家公司聘請為常年法律顧問或勞動法專業顧問。并長期受邀作為講師,對企事業單位人力資源從業者進行勞動法培訓。接受過中央電視臺、鳳凰衛視、深圳電視臺、荷蘭國家電視臺、勞動保障報、南華早報、北京娛樂信報、第一財經、法制早報、南方都市報等多家主流媒體的采訪,并被新浪網等十余家網絡媒體大量轉載。
梁先生曾為以下客戶提供服務或擔任常年法律顧問:
人保財險、泰康人壽、聯想集團、新世界地產、富力地產、國藥集團、絲寶日化、中海油、賽孚耐網絡技術(美國)有限公司、AXAIR加濕系統、瑪斯特系統工程、國銳房地產開發、藍地一族服裝服飾、萬邦食品、易美易家家具、金地偉業科技、美克美家、宜家、周大福、遼寧電力、易才、國資委、韓亞銀行、樂天、江西師范大學、北京大學、中國法學會、中人網、國家外經貿部外經貿研究院、中國電子科學研究院、世紀金源集團、北京京濱飯店、南北天地科技、廈新電子、北京云騰賓館、航天科工集團、海輝軟件、五岳鑫信息技術、俠客行網絡、利通源電子、三菱、中集、一汽大眾、中石化、安泰科技、北京城建、創維、廣發證券、長江證券、香港航空、。。。。。等

本課程名稱: 企業用工法律風險防控與裁員策略、補償金計算誤區與勞動爭議防范

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