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全國人力資源資格認證培訓

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  • 開課時間:2007年12月16日 09:00 已結束
  • 結束時間:2007年12月16日 17:00
  • 開課地點:
  • 授課講師: 待定
  • 課程編號:24539
  • 課程分類:人力資源
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課程大綱:

全國人力資源資格認證培訓
根據勞動局、公安局有關調入東莞戶口的有關規定:在職人員參加高級工培訓,并取得相應《職業資格證書》的,可以申請辦理調入東莞戶口的手續,東莞市戶籍的在職人員給予相應標準的崗位成才獎勵…… 
 (管理師補貼2000元;助師補貼1500元)
 職業定義:
     從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。要求從業人員具備較強的人際溝通能力,能夠協調企業內各種關系,善于解決問題。
 職業前景:
     人力資源是組織的命脈,它的一舉一動都維系著組織的興衰榮辱,企業要做到求才、用才、育才、激才、留才,就需要一支經過專業培訓,具有專業知識,掌握專業技能的人力資源管理隊伍。國家自2002年開始,在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證,該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業之一,規定從業人員必須持證上崗。
     人力資源職業資格全國統一鑒定考試已引起行業重視,國際知名企業集團如諾基亞、飛利浦等外企, 已經要求今后三到五年內,企業人力資源從業人員都要做到持證上崗,許多大型國企也開始加入進來。人力資源管理師是精通這門學問的專業人才,跟以前的人事管理有很大區別,其更加專業化。目前該職業缺口較大,僅東莞保守估計缺口就在5萬人左右。一些高科技企業人力資源總監年薪可高達70萬元左右。在一些大集團內,人力資源總監已經成為公司高層人物必經的職業發展階梯。
 持有該證可進入專業的人力資源管理咨詢公司;就職于公司或企業的人力資源部;進入勞動和社會保障部門等國家機關;有條件的更可以直接創業,創辦人力資源管理公司或培訓公司。人力資源管理專業的人才極少,人力資源崗位空缺巨大卻得不到專業人才,人力資源管理師的薪酬豐厚,此認證是人力資源管理人員職位升華的籌碼。
 認證至少具有三個方面的價值:
 一、認證表明了持證人具有專業的人力資源管理知識、經驗、背景,意味著持證人能夠為企業或客戶提供客觀的人資管理方案,并具有切實執行的能力。證明持證者遵守誠信執業原則,同時表明其對所從事的人力資源管理工作精益求精的承諾;
 二、證明持證者符合國際接軌的專業標準,同時表明其勝任現代人力資源管理實際工作的經驗和能力水平;
 三、毫無疑問,取得職業資格認證對于人力資源管理專業人員順利進入優秀組織建立高尚的職業信譽,獲得優越的職業發展機會具有極大的幫助
     我單位(東莞中心人才市場)是被東莞市職業技能鑒定指導中心指定的企業人力資源管理師等項目的考培機構。鑒定合格者由勞動與社會保障部頒發相應等級的《職業資格證書》,該證書全國通用。
 我們的優勢:
 1.小班授課: 正規的小班授課,保證學員的聽課質量,正規8天課程安排,嚴格考勤。
 2.師資力量雄厚:我們擁有最優秀的輔導師資隊伍

本課程名稱: 全國人力資源資格認證培訓

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講師授課水平00%

服務態度00%

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