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企業勞動合同簽訂、變更、解除、補充協議運用方法與《勞動合同法》實施后員工手冊撰寫與規章制度修訂技巧高級研修班

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  • 開課時間:2007年12月14日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2007年12月14日 17:00 周五
  • 開課地點:西安市
  • 授課講師: 待定
  • 課程編號:24768
  • 課程分類:人力資源
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培訓受眾:

各企業董事長、總經理、副總經理、人力資源部經理 / 總監、人事主管、薪酬專員、績效主管、培訓經理、培訓主管、培訓師、招聘主管,企業法律顧問,勞資、工會、行政等各部門經理等相關人員參加。

課程收益:

本課程為巡回公開課
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12月14日至12月17日地點:西安市
12月17日至12月20日地點:昆明市
12月18日至12月21日地點:成都市
12月20日至12月23日地點:重慶市
12月22日至12月25日地點:桂林市
12月23日至12月26日地點:青島市
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通過本課程學習,學會應用新《勞動合同法》進一步做好人力資源管理工作,提升管理水平,避免勞資沖突,建立和諧的勞動關系。

課程大綱:

[培訓內容]
第一部分:勞動合同法下的勞動合同、保密協議、培訓協議等各類協議簽訂技巧及風險控制
1.新勞動合同法下勞動合同簽訂前的注意事項;
2.新勞動合同法下試用期的運用和試用期解聘風險規避;
3.新勞動合同法下崗位與工作內容的約定注意事項;
4.關于勞動合同中工時制的選擇與風險規避;
5.工資與福利約定中的風險分析與約定;
6.全日制與非全日制勞動合同的定義、區別與風險控制;
7.見習期、學徒期、實習期與試用期的區別與應用;
8.新勞動合同法下勞動合同期、培訓服務期約定誤區與控制技巧;
9.有固定期限合同變更與無固定期限合同簽訂的風險控制;
10.勞動合同解除與終止條件的約定與風險規避;
11.崗位、工資約定中的常見誤區與約定策略;
12.工作時間、休息休假、加班費約定策略;
13.知識產權、爭議管轄、合同解除與終止、違約責任約定策略;
14.保密協議、脫密期協議制訂要點;
15.競業限制協議制訂要點;
16.培訓協議、服務期協議與違約金約定技巧及注意事項;
17.特殊福利待遇協議約定技巧。
第二部分:勞動合同法下的規章制度、員工手冊撰寫技巧及風險控制
1.規章制度、員工手冊的類型、性質及在企業管理中的重要作用;    
2.規章制度、員工手冊包含哪些內容及常見的不合法規定、制定員工手冊的原則和方法;
3.新勞動合同法下制定員工手冊、規章制度的法定民主程序、公示程序實務操作技巧; 
4.員工手冊在運用中的訣竅,有哪些關鍵點必須涉及,有哪些錯誤必須避免;
5.新勞動合同法下招聘廣告、員工入職登記表的設計要求及作用;   
6.新勞動合同法下的勞動合同管理制度制訂要點;
7.新勞動合同法下的病假、工傷、“四期”員工管理制度制訂要點;
8.新勞動合同法下的加班管理、加班風險控制制度制訂要點;
9.新勞動合同法下的獎懲制度制訂要點;
10.如何處理送達書面通知的舉證及證據固化等疑難問題。
第三部分:新《勞動合同法》下其他協議的的變更與撰寫
1.培訓協議、服務期與違約金約定技巧及注意事項;
2.競業限制協議撰寫與約定要點;
3.保密協議撰寫與約定要點;
4.勞務派遣協議的撰寫與風險規避;
5.新勞動合同法下離職協議的制訂要點;
6.新勞動合同法下勞務協議的制訂要點。
第四部分:對非人力資源部門人員管理的影響及應對策略
1.關于訂立勞動合同及對部門人員管理的影響;
2.關于試用期及對部門人員管理的影響;
3.關于競業限制與違約金規定及對部門人員管理的影響;
4.關于解除勞動合同及對部門人員管理的影響;
5.關于終止勞動合同及對部門人員管理的影響;
6.違紀員工管理與處理;
7.辭退員工應注意的事項及應對;
8.崗位調整的管理策略與技巧;
9.業績考核與工資調整的策略與技巧;
10.怠工員工管理及處理策略;
11.勞動爭議預防與處理策略。
第五部分:年末企業留才與薪酬管理
1.何為“不能勝任工作”;
2.如何設定“不能勝任工作”的標準;
3.調級、調薪與調崗的法律依據;
4.有關調級、調薪與調崗的準備工作;
5.調級、調薪與調崗的處理程序與方法;
6.如何在《勞動合同》中約定“調薪、調級、調崗”的制度;
7.如何建立“調薪、調級、調崗”相應規章;
8.調級、調薪與調崗中經常引發的勞動爭議案例分析討論。
[?主講專家?]?
何楚??《勞動合同法》特約培訓師,菲利普-莫里斯(中國)投資有限公司員工關系經理?
魯志峰?中國勞動保障報法律事務中心主任
孫群義?勞動和社會保障部勞動工資研究所研究員
張恒順?《勞動合同法》特約培訓師,國家勞動關系三方委員會特聘專家、北京市總工會法律服務中心主任,曾任北京市勞動和社會保障局仲裁處副處長、北京市總工會法律部部長
楊毅新?《勞動合同法》特約培訓師,勞動和社會保障部法制司執法監督處處長。?
(每次培訓從以上專家中選配,以實際通知到會專家為準)?
費用:參會人員需交學費980元;如需食宿,會務組可統一安排,費用自理。

本課程名稱: 企業勞動合同簽訂、變更、解除、補充協議運用方法與《勞動合同法》實施后員工手冊撰寫與規章制度修訂技巧高級研修班

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