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《勞動爭議調解仲裁法》解讀及企業應對策略

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  • 開課時間:2008年01月19日 09:00 周六 已結束
  • 結束時間:2008年01月19日 17:00 周六
  • 開課地點:廣州市
  • 授課講師: 待定
  • 課程編號:25236
  • 課程分類:人力資源
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培訓受眾:

用人單位總經理、高級管理人員;部門經理、主管;人力資源部總監、經理、主管、專員;工會負責人、公關部門負責人、法律部門負責人、律師以及其他相關人士

課程收益:

?掌握了解勞動爭議調解仲裁法立法對人力資源管理現行操作提出的新要求;
?幫助企業了解人力資源管理將會遇到的困惑和難題;
?深刻理解新勞動爭議調解仲裁法對公司人力資源管理帶來的影響;
?掌握如何采取積極措施應對,以確保相關風險得到有效控制;
?幫助企業在新法制環境下及時調整管理思路,維持勞動關系和諧穩定。

課程大綱:

研討內容:
第一部分《勞動爭議調解仲裁法》的立法背景及重大規定與變化
第一解:新《勞動爭議調解仲裁法》的立法背景及適用范圍
第二解:新《勞動爭議調解仲裁法》的重大規定與變化
1、因確認勞動關系發生爭議的新規定;
2、因訂立、履行、變更、解除勞動合同或者聘用合同發生爭議的新規定;
3、因除名、辭退等處分職工和職工辭職、離職發生爭議的新規定;
4、因勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利發生爭議的新規定
5、因培訓、保密與競業限制發生爭議的新規定;
5、法律、法規規定應當依照本法處理的其他勞動爭議的新規定。
6、勞動調解的新規定
7、勞動仲裁的新規定
8、申請撤銷裁決的新規定
第二部分企業應對新《勞動爭議調解仲裁法》下的勞動爭議預防與仲裁處理技巧
1、因確認勞動關系發生的爭議預防及處理技巧;
2、因訂立、履行、變更、解除勞動合同或者聘用合同發生的爭議仲裁的處理技巧;
3、因除名、辭退等處分職工和職工辭職、離職發生的爭議預防及仲裁處理技巧;
4、因勞動報酬、工作時間、工作內容、休息休假、社會保險、福利的爭議預防及仲裁應對策略
5、因培訓、保密與競業限制以及勞動保護發生的爭議預防及仲裁處理技巧;
6、調薪、調級、調崗爭議處理技巧
7、押金、保證金爭議仲裁處理技巧
8、勞動紀律與規章制度更新與爭議處理技巧
張世誠????全國人大常委會法工委行政法室副主任,《勞動爭議調解仲裁法》起草組成員,自始至終參與《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法》的立法。主要著作:《治安管理處罰法釋義》、《中華人民共和國勞動合同法釋義》、《新合同法實務全書》等。
?范戰江
???全國勞動爭議處理專業委員會副會長,中國知名勞動法律法規專家,曾任勞動與社會保障部勞動爭議仲裁處處長、勞動部勞動關系與監察司勞動爭議處理處處長。主要著作及研究報告:《勞動合同指導手冊》、《勞動爭議案例大全》、《勞動爭議處理工作手冊》、《勞動爭議處理概念》、《勞動爭議處理》、《勞動爭議案例新編》、《勞動保障問題解答》、《關于我國勞動爭議處理制度的研究報告》、《關于我國勞動爭議處理制度發展方向的研究報告》、《勞動法精要與依據指引》等。
?程向陽
中國勞動爭議網總經理,中國勞動法學研究會理事、北京市勞動與社會保障法學研究會常務理事。心理學學士、中國人民大學人力資源碩士生,澳大利亞巴拉瑞特大學MBA,中國人民大學兼職研究員,員工關系管理專家、職業心理與職業生涯專家。具有長期的專業培訓和人力資源管理經驗,曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓及人力資源管理工作,程先生提倡通過日常工作中的實際案例教給學員實際解決問題的方法。曾為IBM、Duracell、?Philips、?Whirlpool、?AIA、Coca-cola,?柯達、平安保險、華為等知名企業提供過培訓、咨詢服務,并被邀請到國際勞工組織、中歐工商管理學院、清華大學、中國人民大學等知名機構進行講座和咨詢服務。
備注:本次研討會將分別在北京、上海、深圳等各大城市舉辦,其中將根據開課地點的不同從講師團中安排一位或一位以上任授課老師,廣州會另增加一位廣東省勞動與社會保障廳勞動爭議仲裁處仲裁專家張老師一起授課。

本課程名稱: 《勞動爭議調解仲裁法》解讀及企業應對策略

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