你的位置: 首頁 > 公開課首頁 > 戰略管理 > 課程詳情

details

股權激勵方案設計班

暫無評價   
  • 開課時間:2018年01月26日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2018年01月26日 17:00 周五
  • 開課地點:深圳市
  • 授課講師: 何老師
  • 課程編號:344377
  • 課程分類:戰略管理
  •  
  • 收藏 人氣:347
你實際購買的價格
付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
淘課價格
4800
可用淘幣
0
返現金券
待定

你還可以: 收藏

課程大綱:

專題一:股權激勵理念和制度背景
1、 什么是股權?
2、 公司的演化之路是怎樣的?
3、當代公司治理的范例有哪些?
4、.股權激勵的傳統之路是怎樣的?又是如何演化的?
5、為什么說公眾化是市值管理的必經之路?
6、股群激勵的專屬性質是什么?
7、.實施股權激勵的要求是什么?
8、股權激勵的作用是什么?
9、榮正金字塔和榮正矩陣的理論邏輯何在?
10、高科技圣地硅谷的成功利器是什么?

專題二:制度基礎篇
1、中長期激勵的理論背景是什么?
2、實施股權激勵的約束性和激勵性有什么關系?
3、股權激勵的相關政策背景是什么?
4、上市公司的股權激勵要注意哪些?
5、非上市公司的股權激勵要注意些什么?
6、股權激勵的復雜性體現在哪些方面?
7、股權激勵的風險何在?作用何在?

專題三:方案設計篇
1、股權激勵方案設計的要素有哪些?
2、股權激勵方案設計的原則是什么?
3、股權激勵方案設計要注意哪些要點?
4、初創企業的方案設計要注意什么?

專題四:非上市公司股權激勵方案設計理念篇
1、華為案例深入剖析
2、基因改良:誰為誰打工 3、舍與得的藝術:是不是越早給越好
4、人力資本與財務資本:把股份給投資人,跟給員工?
5、坐車與拉車:為什么要以奮斗者為本,華為的TUP制度
6、什么是分紅權、增值權、投票權、處置權?
7、如何做到股權激勵模式與公司發展階段匹配?
8、組織的裂變和進化路徑是怎樣的?

專題五:非上市公司股權激勵方案設計實戰篇
1、如何做盡職調查?
2、什么是地基三部曲?
3、盡調的實施路徑是怎樣?
4、企業的估值方法有哪些?
5、四定兩個來源
6、退出方案如何設計?

專題六:新三板股權激勵模式篇
1、新三板的激勵模式
2、限制性股票案例
3、期權案例
4、持股平臺案例
5、資管計劃案例
6、收益權轉讓案例
7、新三板股權激勵方案設計要點
8、新三板直接持股的弊端

專題七:稅收專題
1、非上市公司如何納稅?
2、上市公司如何納稅?

培訓師介紹:

 
何老師,()資深講師。資深合伙人 執行總經理 管理學碩士從業經歷十五年,一直致力于人力資源與股權激勵等方面研究;多次參與證監會和國資委有關薪酬分配、股權激勵等政策的草擬和修訂工作;曾主持東風汽車、徐工機械、招商銀行、樂視網、晨光文具等百余家知名企業薪酬管理與股權激勵項目;上海交大、浙江大學、清華大學等高校總裁班股權激勵課程特約講師。

本課程名稱: 股權激勵方案設計班

查看更多:戰略管理公開課

股權激勵 設計 公司治理 上市 相關的最新課程
講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

快乐扑克3中奖规则