浙江
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李老師老師

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簡介

■資力背景
全日制研究生學歷,企業管理專業,曾就職于兩家大型上市公司人力資源總監,管理咨詢公司總經理,20余年的集團人力資源管理和5年企業管理咨詢工作經歷,具備各項實際操作經驗,擅長績效考核、崗位薪酬體系設計、企業文化建設、團隊建設、員工心態管理和集團公司人力資源管控等。
■曾獲得長三角優秀HR經理、十佳HR經理、優秀博士后管理人員、省平安工作先進個人等榮譽;擁有一級人力資源管理師、國際注冊職業經理和高級經濟師等證書。本人手機13*********
■ 時代光華在線簽約講師
■ 中層管理、人力資源管理實戰專家
■發表的相關文章
《中國國際財經》雜志上發表了《淺談產業創新戰略實踐和風險管理》
《中國商論》雜志上發表了《產業技創新戰略聯盟研究現狀和展望》
《中國人力資源》雜志上發表了《企業軟實力研究》
《企業管理》雜志上發表了《營銷人員薪酬績效研究》
《長三角人才》報紙上發表了《企業究竟需要什么樣的人才》
■培訓咨詢經歷
寧波大學、浙江師范大學、浙江理工大學等高校特約心理學、組織行為學、人力資源管理等學科講師。寧波市培訓中心和多家培訓機構人力資源管理公開課特約講師,每年培訓多達100余場。
■主講課程
《新任主管技能提升訓練》、《狼性企業文化建設》、《企業績效考核如何落地》、《聯體式的績效考核》、《企業發展與員工成長雙贏式》、《職業素養》、《信息化時代的員工心態管理》、《溝通藝術》、《企業人才盤點和人才梯隊建設》、《信息化時代非人力資源經理的人力資源管理》《如何吸引、激勵和保留企業的核心人才》、 《互聯網 時代的人力資源管理》、 《有效溝通與團隊建設》、《企業發展與員工職業發展雙贏模式》、《企業關鍵崗繼任計與員工職業生涯規劃》、《企業文化與高效團隊》、《如何構建競爭力的薪酬模式》,《企業人才梯隊建設實務》,《新員工入職培訓模式》,《壓力與情緒管理》,《企業如何構建員工培訓休系》

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